«СтанкоМашСтрой» укрепляет кадровый потенциал

Станкостроению нужны молодые кадры с реальными компетенциями, которые способны решать практические задачи уже на старте карьеры. Об этом сказал генеральный директор компании «СтанкоМашСтрой» Олег Кочетков, который выступает за более тесное сотрудничество с учебными заведениями.

По его словам, результат достигается, когда стороны становятся партнерами и совместно внедряют эффективные форматы работы. Это позволяет индустриальному сектору привлечь больше мотивированных людей и удовлетворить запросы молодежи, которая заинтересована в построении карьерного трека.

Согласно исследованиям, 86% учащихся вузов хотят работать во время учебы, их точку зрения разделяют 51% родителей. Сегодня в тренде не только практики и стажировки среди студентов, но и их трудоустройство.

«Сейчас моя работа напрямую связана с получаемым образованием. Я контролирую изделия и детали, которые поступают в цех для производства станков. Проверяю отливки на наличие дефектов и детали на соответствие конструкторских документов», – рассказала четверокурсница ПензГТУ Татьяна Мирошина, которая совмещает учёбу с работой контролёром ОТК в компании «СтанкоМашСтрой».

Будущий конструктор-технолог осознанно выбирала свою будущую специальность. Родом она из Республики Мордовия, окончила школу почти с одними пятёрками и поступила в Пензенский технологический колледж, а затем – в государственный технологический университет.

«Когда пришло время проходить производственную практику, заведующий кафедрой порекомендовал обратить внимание на станкостроительный завод, который считается одним из лучших в Пензенской области. Сказал, что там действительно объяснят и покажут, как устроен каждый этап производства», – пояснила девушка.

Сначала она попробовала себя в конструкторском отделе, затем в отделе контроля качества.

«Мне оказался ближе отдел ОТК. Работа очень интересная и постоянно держит в тонусе. Нужно осмотреть поступившее литьё, проверить документы, сертификаты качества. Если есть сомнения, обсуждаю вопросы с более опытными коллегами: либо бракуем детали, либо после доработки их отправляем в производство. Взаимодействовать приходится со всеми – от конструкторов до сборщиков. Это колоссальный опыт. Да, сложно, но я понимаю, что важно получить образование. И работать тоже хочется. Я довольна тем, как складывается мой профессиональный путь», – говорит Татьяна Мирошина.

Она не случайно выбрала карьеру в промышленности – пошла по стопам отца, который всю жизнь проработал на машиностроительном заводе.